Стабильность отрасли и нехватка кадров: ключевые выводы PSA TEC 2025
На конференции PSA TEC 2025 в Денвере в рамках панели «Состояние отрасли» участники обсудили текущее положение дел в индустрии безопасности, включая инвестиции, дефицит квалифицированных кадров и перспективы роста.
Инвестиции продолжают расти
Панель модерировал генеральный директор PSA Security Network Мэтт Барнетт. Среди спикеров выступили Роберт Чефиц (Egis Capital Partners), Рон Отьен (Minuteman Security & Life Safety), Стефани Халдейн (HID) и Джефф Коул (Security Industry Association).
Роберт Чефиц отметил, что сектор безопасности продолжает привлекать значительные инвестиции, благодаря своей «базовой устойчивости». По его словам, спрос на услуги и продукты в области безопасности стабильно растет, особенно на фоне сокращения возможностей полиции реагировать на угрозы.
«Этот пробел заполняется решениями, которые предоставляет наша индустрия. Именно это привлекает капитал», — подчеркнул он.
Он также указал на активное участие венчурных фондов, особенно на примере компании Verkada, которая с 2016 года привлекла более 700 миллионов долларов, в том числе для формирования собственной команды продаж.
Вызовы интеграторов и кадровый голод
Среди главных проблем отрасли участники выделили дефицит новых специалистов. Барнетт подчеркнул, что поиск и привлечение кадров является «вызовом номер один» для системных интеграторов по всему миру.
Джефф Коул добавил, что эта проблема касается не только интеграторов, но и производителей технологий и конечных пользователей.
«Нам нужно изменить восприятие индустрии. Мы — часть одного из самых передовых технологических секторов. Мы защищаем людей и имущество, работая с самыми современными решениями», — отметил он.
Рон Отьен рассказал о применении стажировок и программ наставничества в своей компании, однако выразил удивление, насколько часто в других организациях наблюдается разрыв между наймом и обучением персонала.
Он также отметил, что современные молодые сотрудники быстро осваивают технологии благодаря привычке к смартфонам, но требуют дополнительного обучения в области электроники и инженерии.
Стефани Халдейн поделилась опытом привлечения молодых специалистов без опыта в безопасности, но с новыми взглядами и мотивацией. Она подчеркнула, что это дает организации дополнительную ценность.
«Новое поколение не боится бросить вызов устоявшимся подходам. Они хотят понять, как сделать нашу отрасль более привлекательной», — сказала она.
Выводы
Обсуждение на PSA TEC 2025 подтвердило: несмотря на устойчивость отрасли и рост инвестиций, без активной работы по привлечению и развитию нового поколения специалистов дальнейший рост может оказаться под угрозой. Участники сошлись во мнении, что ключом к успеху станет переосмысление имиджа отрасли и инвестиции в людей.